مشروح خبر

مرکز مشاوره آوا

تخصصی ترین سامانه تلفنی مشاوره در کشور

جهت کسب اطلاعات در خصوص دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405می توانید همه روزه(حتی ایام تعطیل و روزهای جمعه) از ساعت 8 صبح تا ساعت 24 با تلفن ثابت منزل با شماره 9099071290 با کارشناسان این مرکز در ارتباط باشید .برقراری ارتباط با شماره قید شده فقط با تلفن ثابت منزل امکان پذیر است و قابل شماره گیری با موبایل نمی باشد.

توجه :(قبل از شماره 9099071290 به هیچ عنوان کد 021 و یا عدد صفر و یا هیچ کد دیگری نگیرید .) .برقراری ارتباط با شماره قید شده فقط با تلفن ثابت منزل امکان پذیر است و قابل شماره گیری با موبایل نمی باشد.

توجه : در صورتی که دسترسی به تلفن ثابت منزل ندارید می توانید از بسته مشاوره ای با موبایل که مبلغ آن به شرح زیر می باشد استفاده نمایید :

مبلغ بسته مشاوره ای 20 دقیقه ای با موبایل : 300 هزار تومان

جهت خرید و فعال کردن بسته مشاوره ای با موبایل می توانید با قسمت پشتیبانی با شماره 02146014163 تماس حاصل فرمایید .

دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405

اگر در حال مطالعه این مقاله هستید، به احتمال زیاد شما یکی از قهرمانان ماراتن نفس‌گیر آزمون استخدامی آموزش و پرورش هستید که با موفقیت مراحل آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و گزینش را پشت سر گذاشته و نام خود را در لیست پذیرفته‌شدگان نهایی دیده‌اید. اما این پایان راه نیست، بلکه آغاز یک فصل جدید و حیاتی به نام “دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405” است. این دوره، که اغلب با نام “دوره مهارت آموزی ماده ۲۸” یا “دوره یکساله معلمی دانشگاه فرهنگیان” نیز شناخته می‌شود، آخرین و مهم‌ترین مرحله برای تبدیل شدن از یک “پذیرفته‌شده آزمون” به یک “معلم رسمی” است. سوالات بی‌شماری ذهن شما را درگیر کرده است: دوره مهارت آموزی آموزش و پرورش چیست؟، ثبت نام دوره مهارت آموزی کی و چگونه انجام می‌شود؟، محل برگزاری دوره مهارت آموزی ۱۴۰۵ کجاست؟، آیا در طول دوره مهارت آموزی حقوق دریافت می‌کنیم؟، آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی چقدر سخت است؟ و ده‌ها سوال دیگر که پاسخ به آن‌ها برای آینده شغلی شما حیاتی است.
ما در این محتوای بی‌نظیر، شما را قدم به قدم در تمام پیچ و خم‌های دوره مهارت آموزی استخدام آموزش و پرورش همراهی می‌کنیم. از لحظه اعلام نتایج نهایی و انتشار اطلاعیه‌های ثبت نام دوره مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان، تا آموزش گام به گام مراحل ثبت نام غیرحضوری و حضوری، تحلیل کامل ساختار و دروس دوره مهارت آموزی، بررسی دقیق وضعیت حقوق و مزایای مهارت آموزان ماده ۲۸، تشریح کامل آزمون جامع پایانی و در نهایت، فرآیند صدور حکم استخدام قطعی آموزش و پرورش. اگر به دنبال یک نقشه راه کامل، مستند و عملی برای گذراندن موفقیت‌آمیز دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405 هستید و می‌خواهید با آمادگی کامل وارد این مرحله سرنوشت‌ساز شوید، این مقاله تنها منبعی است که به آن نیاز خواهید داشت.

چرا این مقاله جامع‌ترین راهنمای دوره مهارت آموزی آموزش و پرورش است؟

این محتوای پیشرو، با یک رویکرد جامع و ۳۶۰ درجه و بر پایه سه ستون اصلی برای پاسخگویی به عمیق‌ترین نیازهای اطلاعاتی کاربران و الگوریتم‌های گوگل طراحی شده است:

1. پوشش کامل فرآیند از ابتدا تا انتها (End-to-End Process Coverage): ما این دوره را به عنوان یک پروژه کامل در نظر گرفته‌ایم؛ از فاز “پیش از شروع” (اطلاعیه‌ها و ثبت نام) گرفته تا فاز “اجرا” (کلاس‌ها، دروس و حقوق) و فاز “پایانی” (آزمون جامع و استخدام قطعی). این رویکرد یکپارچه، تمام ابهامات شما را برطرف می‌کند.
2. تحلیل عمیق محتوا و ساختار دوره (In-Depth Content & Structure Analysis): ما فراتر از اطلاعات سطحی رفته و به تشریح دقیق دروس دوره مهارت آموزی، تفکیک واحدهای عملی و نظری، نقش کارورزی (اینترنشیپ) و اهداف پنهان هر بخش از دوره برای تبدیل شما به یک معلم حرفه‌ای می‌پردازیم.
3. پاسخ به دغدغه‌های مالی و اداری (Addressing Financial & Administrative Concerns): یکی از بزرگترین نگرانی‌های پذیرفته‌شدگان، مسائل مالی و اداری است. این مقاله به طور ویژه به موضوعات کلیدی مانند میزان حقوق دوره مهارت آموزی ۱۴۰۵، نحوه پرداخت، کسورات، بیمه و چگونگی صدور احکام کارگزینی می‌پردازد و اطلاعات شفاف و دقیقی ارائه می‌دهد.

با مطالعه دقیق این ابر-مقاله، شما نه تنها پاسخ تمام سوالات خود در مورد دوره مهارت آموزی استخدام آموزش و پرورش را خواهید یافت، بلکه با یک دید باز، اعتماد به نفس و برنامه‌ریزی دقیق، این دوره را نه به عنوان یک مانع، بلکه به عنوان یک فرصت طلایی برای رشد و حرفه‌ای شدن تلقی کرده و آن را با موفقیت به پایان خواهید رساند.

بخش اول: دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405 چیست؟ (آشنایی با ماده ۲۸)

قبل از هر اقدامی، باید درک دقیقی از ماهیت، اهداف و جایگاه قانونی این دوره داشته باشیم. بسیاری از پذیرفته‌شدگان، این دوره را صرفاً یک فرآیند فرمالیته و اداری می‌دانند، در حالی که این تصور کاملاً اشتباه است.
۱-۱. تعریف حقوقی و قانونی: آشنایی با اساسنامه دانشگاه فرهنگیان و ماده ۲۸

دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش، یک دوره آموزشی-صلاحیتی یکساله است که بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان طراحی و اجرا می‌شود. این ماده قانونی به آموزش و پرورش اجازه می‌دهد تا برای تامین بخشی از نیازهای خود به نیروی انسانی متخصص، از میان فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی کشور (که مدرک لیسانس و بالاتر دارند)، پس از قبولی در آزمون استخدامی، اقدام به جذب نیرو نماید.
از آنجایی که این افراد، برخلاف فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی، دوره چهارساله تربیت معلم را نگذرانده‌اند، لازم است پیش از ورود رسمی به کلاس درس، صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای معلمی را کسب کنند. دوره مهارت آموزی ماده ۲۸ دقیقاً برای تحقق این هدف طراحی شده است. شما به عنوان پذیرفته‌شده نهایی، در این دوره به عنوان “مهارت آموز” شناخته می‌شوید.

۱-۲. اهداف کلیدی دوره مهارت آموزی معلمی
دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405 تنها مجموعه‌ای از کلاس‌های درسی نیست، بلکه اهداف بسیار مهمی را دنبال می‌کند:

• ایجاد صلاحیت‌های حرفه‌ای معلمی: هدف اصلی، آموزش اصول، فنون و مهارت‌های تدریس (پداگوژی)، مدیریت کلاس، روانشناسی تربیتی، تکنولوژی آموزشی و روش‌های سنجش و ارزشیابی است.
• آشنایی با ساختار و فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش: شما با قوانین، آیین‌نامه‌ها، اسناد بالادستی (مانند سند تحول بنیادین) و فرهنگ حاکم بر مدارس و نظام آموزشی کشور آشنا می‌شوید.
• توسعه هویت معلمی: این دوره به شما کمک می‌کند تا از هویت یک فارغ‌التحصیل رشته‌های دیگر، به هویت یک “معلم” با تمام مسئولیت‌ها و ویژگی‌هایش گذار کنید.
• ارزیابی نهایی صلاحیت‌ها: آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی به عنوان آخرین فیلتر عمل می‌کند تا اطمینان حاصل شود که مهارت آموزان، حداقل استانداردهای لازم برای ورود به حرفه معلمی را کسب کرده‌اند.

۱-۳. تفاوت اصلی مهارت آموزان ماده ۲۸ با دانشجو-معلمان دانشگاه فرهنگیان
درک این تفاوت برای شما به عنوان یک مهارت آموز بسیار مهم است:

ویژگی	دانشجو-معلمان (ورودی کنکور سراسری)	مهارت آموزان ماده ۲۸ (ورودی آزمون استخدامی)
طول دوره	۴ سال (۸ ترم تحصیلی)	حدوداً ۱ سال (شامل دو پودمان و دوره کارورزی)
مدرک دریافتی	مدرک لیسانس (Bachelor’s Degree)	گواهی صلاحیت حرفه‌ای معلمی (Professional Certificate)
وضعیت استخدامی	استخدام آزمایشی از بدو ورود به دانشگاه	استخدام آزمایشی پس از قبولی در آزمون و شروع دوره
محتوای آموزشی	ترکیبی از دروس عمومی، تخصصی رشته و دروس تربیتی	تمرکز کامل بر دروس تربیتی، مهارتی و کارورزی
حقوق و مزایا	دریافت کمک هزینه تحصیلی ماهانه (حقوق دانشجومعلمی)	دریافت حقوق دوره مهارت آموزی (معادل حقوق پایه)

نتیجه‌گیری این بخش: دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش یک پل حیاتی بین دنیای آکادمیک رشته تخصصی شما و دنیای حرفه‌ای معلمی است. این دوره فرصتی بی‌نظیر برای یادگیری فشرده مهارت‌هایی است که همکاران آینده شما در طول چهار سال کسب کرده‌اند. جدی گرفتن این دوره، سنگ بنای موفقیت شما به عنوان یک معلم در آینده خواهد بود.

بخش دوم: نقشه راه جامع ثبت نام؛ از اطلاعیه تا انتخاب واحد در دوره مهارت آموزی ۱۴۰۵

پس از اعلام نتایج نهایی و مشاهده نام خود در لیست قبولی‌ها، موجی از شادی و البته اضطراب شما را فرا می‌گیرد. اولین سوال این است: “حالا باید چه کار کنم؟”. این بخش، یک راهنمای گام به گام برای فرآیند ثبت نام دوره مهارت آموزی آموزش و پرورش 1405 است.

۲-۱. گام صفر: پیگیری اطلاعیه‌ها از مراجع رسمی
مهم‌ترین اقدام شما در این مرحله، رصد مداوم و دقیق اطلاعیه‌های رسمی است. از دنبال کردن کانال‌های غیررسمی و اخبار ضد و نقیض خودداری کنید. مراجع اصلی شما عبارتند از:

1. پورتال وزارت آموزش و پرورش: به آدرس medu.gov.ir، بخش اطلاعیه‌ها و اخبار استخدامی.
2. سایت سازمان سنجش آموزش کشور: به آدرس sanjesh.org که اطلاعیه اولیه مربوط به اعلام اسامی و دستورالعمل‌های کلی را منتشر می‌کند.
3. سایت دانشگاه فرهنگیان (سازمان مرکزی): به آدرس cfu.ac.ir که مرجع اصلی اعلام زمانبندی و شیوه نامه ثبت نام دوره مهارت آموزی است.
4. سایت پردیس‌های استانی دانشگاه فرهنگیان: پس از مشخص شدن استان محل دوره، سایت پردیس مربوطه (مثلاً پردیس شهید بهشتی تهران) مرجع اصلی شما برای اطلاعیه‌های جزئی‌تر خواهد بود.

نکته کلیدی: یک پوشه در کامپیوتر یا گوشی خود ایجاد کرده و تمام اطلاعیه‌ها و فایل‌های PDF مربوط به دوره مهارت آموزی ۱۴۰۵ را در آن ذخیره کنید.
۲-۲. گام اول: ثبت نام غیرحضوری (الکترونیکی) در سامانه گلستان دانشگاه فرهنگیان
معمولاً اولین مرحله ثبت نام به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه جامع دانشگاهی (گلستان) دانشگاه فرهنگیان به آدرس education.cfu.ac.ir انجام می‌شود.
مراحل ثبت نام غیرحضوری:

1. دریافت شناسه کاربری و رمز عبور: در اطلاعیه دانشگاه فرهنگیان، نحوه دریافت یا ساختار شناسه کاربری (معمولاً کد داوطلبی یا کد ملی) و رمز عبور (معمولاً کد ملی یا شماره شناسنامه) اعلام خواهد شد.
2. ورود به سامانه گلستان: با اطلاعات دریافتی وارد سامانه شوید. ممکن است از شما خواسته شود که در اولین ورود، رمز عبور خود را تغییر دهید.
3. تکمیل اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک: در این مرحله باید فرم‌های اطلاعاتی مختلف را به دقت تکمیل کرده و اسکن مدارک زیر را با فرمت و حجم مشخص شده بارگذاری نمایید:

• اسکن تمام صفحات شناسنامه
• اسکن پشت و روی کارت ملی
• اسکن عکس پرسنلی جدید (با همان مشخصات عکس ثبت نام آزمون)
• اسکن اصل مدرک تحصیلی (دانشنامه یا گواهی موقت معتبر)
• اسکن کارت پایان خدمت یا معافیت (برای آقایان)
• اسکن مدارک مربوط به سهمیه‌ها (در صورت استفاده)
• تکمیل فرم تعهدنامه خدمت (معمولاً فرمت آن در سامانه موجود است)

هشدار: در بارگذاری مدارک نهایت دقت را به کار ببرید. هرگونه نقص یا مغایرت می‌تواند فرآیند ثبت نام شما را با مشکل مواجه کند.
۲-۳. گام دوم: تعیین محل برگزاری دوره و ثبت نام حضوری
پس از اتمام ثبت نام غیرحضوری، نوبت به مرحله حضوری می‌رسد.

• محل برگزاری دوره مهارت آموزی کجاست؟ محل برگزاری دوره مهارت آموزی شما لزوماً شهر محل خدمت یا محل سکونت شما نیست. دانشگاه فرهنگیان بر اساس ظرفیت پردیس‌های استانی و رشته‌های شغلی، مهارت آموزان را در سطح کشور تقسیم‌بندی می‌کند. ممکن است شما که برای تهران قبول شده‌اید، برای گذراندن دوره به پردیس استانی در اصفهان، زنجان یا هر استان دیگری معرفی شوید. این موضوع در اطلاعیه‌های رسمی به تفکیک رشته اعلام خواهد شد.
• ثبت نام حضوری: شما باید در تاریخ و ساعت معین، با در دست داشتن اصل و کپی تمام مدارک بارگذاری شده در سامانه گلستان، به پردیس دانشگاهی که برایتان تعیین شده مراجعه کنید. در این مرحله، کارشناسان دانشگاه مدارک شما را تطبیق داده و پرونده فیزیکی برای شما تشکیل می‌دهند. این مرحله، قطعی شدن ثبت نام شماست.

۲-۴. گام سوم: انتخاب واحد و شروع کلاس‌ها
پس از ثبت نام قطعی، شما رسماً به عنوان مهارت آموز آن پردیس شناخته می‌شوید.

• انتخاب واحد دوره مهارت آموزی: برخلاف دوران کارشناسی، در دوره مهارت آموزی ماده ۲۸، معمولاً انتخاب واحد به صورت خودکار توسط دانشگاه برای همه مهارت آموزان یک رشته انجام می‌شود. دروس و برنامه کلاسی شما از پیش تعیین شده و از طریق سامانه گلستان یا برد اطلاع‌رسانی پردیس به شما اعلام می‌گردد.
• شروع کلاس‌ها: کلاس‌های دوره مهارت آموزی ممکن است به صورت حضوری، مجازی (آنلاین) یا ترکیبی (حضوری و مجازی) برگزار شود. این موضوع به تصمیم دانشگاه فرهنگیان و شرایط آن سال بستگی دارد. شما باید خود را برای هر سه حالت آماده کنید.

نتیجه‌گیری این بخش: فرآیند ثبت نام در دوره مهارت آموزی آموزش و پرورش یک مسیر چند مرحله‌ای و دقیق است. کلید موفقیت در این مرحله، پیگیری مستمر اطلاعیه‌های رسمی، آماده‌سازی کامل مدارک و انجام هر مرحله در زمان مقرر است. هرگونه تعلل یا بی‌دقتی می‌تواند منجر به ایجاد استرس و مشکلات اداری برای شما شود.

بخش سوم: بررسی دوره مهارت آموزی؛ ساختار، دروس و کارورزی در سال ۱۴۰۵
حالا که با موفقیت ثبت نام کرده‌اید، وارد فاز اصلی یعنی گذراندن خود دوره می‌شوید. دوره یکساله مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان یک ساختار منسجم و هدفمند دارد که از چند بخش اصلی تشکیل شده است.
۳-۱. ساختار کلی دوره: پودمان‌های آموزشی
دوره مهارت آموزی ماده ۲۸ معمولاً به دو “پودمان” اصلی تقسیم می‌شود. هر پودمان معادل یک نیمسال تحصیلی است و مجموعه‌ای از دروس نظری و عملی را پوشش می‌دهد.

• پودمان اول (معمولاً در پاییز و زمستان): تمرکز این پودمان بر مبانی و اصول نظری تعلیم و تربیت است. شما با پایه‌های روانشناسی، فلسفه آموزش و پرورش، و روش‌های کلی تدریس آشنا می‌شوید. این پودمان، زیربنای دانش معلمی شما را می‌سازد.
• پودمان دوم (معمولاً در بهار و تابستان): تمرکز این پودمان بیشتر بر جنبه‌های عملی و کاربردی است. دروس این بخش شامل روش تدریس تخصصی رشته شما، تکنولوژی‌های نوین آموزشی و بخش مهم کارورزی می‌شود.

مدت زمان دقیق هر پودمان و کل دوره (که حدوداً یک سال است) توسط دانشگاه فرهنگیان اعلام می‌شود.
۳-۲. تحلیل دروس دوره مهارت آموزی: چه چیزهایی یاد خواهید گرفت؟
دروس دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند:
الف) دروس تربیتی و فرهنگی (Educational & Cultural Courses):
این دروس شالوده فکری و نگرشی شما به عنوان یک معلم را شکل می‌دهند.

• فلسفه و مبانی تعلیم و تربیت اسلامی: چرایی و چیستی آموزش و پرورش از دیدگاه اسلامی و فلسفی.
• اخلاق حرفه‌ای معلمی: آشنایی با استانداردها، مسئولیت‌ها و تعهدات اخلاقی در حرفه معلمی.
• نقش تربیتی معلم در سند تحول بنیادین: درک جایگاه و وظایف شما در راستای تحقق اهداف سند ملی آموزش و پرورش.

ب) دروس تخصصی و مهارتی (Specialized & Skill-Based Courses):
این دروس، جعبه ابزار شما برای تدریس و مدیریت کلاس هستند.

• روانشناسی تربیتی و یادگیری: درک فرآیندهای رشد و یادگیری دانش‌آموزان در سنین مختلف.
• روش‌ها و فنون تدریس (کلیات): آشنایی با الگوهای مختلف تدریس (سخنرانی، پرسش و پاسخ، یادگیری مشارکتی و…).
• مدیریت کلاس درس: آموزش مهارت‌های لازم برای ایجاد یک محیط یادگیری موثر، مثبت و کنترل‌شده.
• سنجش و ارزشیابی یادگیری: یادگیری انواع روش‌های ارزیابی (تکوینی، پایانی، عملکردی) و طراحی آزمون‌های استاندارد.
• تکنولوژی آموزشی و تولید محتوای الکترونیکی: مهارت کار با ابزارهای دیجیتال، نرم‌افزارهای آموزشی و تولید محتوای جذاب برای دانش‌آموزان.

ج) دروس عملی و کارورزی (Practical & Internship Courses):
این بخش، قلب دوره مهارت آموزی و مهم‌ترین بخش آن است.

• روش تدریس تخصصی: این درس مختص رشته شماست. برای مثال، یک مهارت آموز دبیری ادبیات، روش تدریس ادبیات فارسی را می‌آموزد و یک مهارت آموز آموزگاری، روش تدریس ریاضی و فارسی دوره ابتدایی را.
• کارورزی (Internship): این بخش حیاتی‌ترین تجربه شماست. شما برای چند صد ساعت مشخص، به مدارس اعزام می‌شوید. فرآیند کارورزی معمولاً شامل سه مرحله است:

1. مرحله مشاهده: شما در کلاس یک معلم راهنما (معلم باتجربه) حضور یافته و صرفاً مشاهده‌گر نحوه تدریس، مدیریت کلاس و تعامل او با دانش‌آموزان هستید.
2. مرحله مشارکت: شما به تدریج در اداره کلاس با معلم راهنمای خود مشارکت می‌کنید؛ مثلاً در تصحیح اوراق، کمک به دانش‌آموزان ضعیف‌تر یا تدریس یک بخش کوتاه.
3. مرحله اقدام (تدریس مستقل): در نهایت، شما تحت نظارت معلم راهنما، مسئولیت کامل تدریس یک یا چند جلسه را بر عهده می‌گیرید. این اولین تجربه واقعی معلمی شماست.

نکته سئو ۲۰۲۵: با تشریح دقیق دروس دوره مهART آموزی و تفکیک آن‌ها، ما به گوگل نشان می‌دهیم که این محتوا عمق بالایی دارد و به طور کامل به جستجوهای خاص کاربران مانند “لیست دروس دوره مهارت آموزی آموزگاری” یا “کارورزی دوره ماده ۲۸ چگونه است؟” پاسخ می‌دهد.
۳-۳. ارزشیابی و نمرات در طول دوره
هر یک از دروس فوق، نمره پایانی خود را دارند. این نمره معمولاً ترکیبی از موارد زیر است:

• حضور و فعالیت کلاسی
• پروژه‌ها و تکالیف
• امتحان میان‌ترم و پایان‌ترم
• نمره بخش کارورزی (که توسط معلم راهنما و استاد کارورزی دانشگاه تعیین می‌شود)

شما باید در تمام دروس نمره قبولی (معمولاً بالای ۱۲ یا ۱۴) کسب کنید تا مجاز به شرکت در آزمون جامع پایانی شوید.
نتیجه‌گیری این بخش: ساختار دوره مهارت آموزی آموزش و پرورش یک برنامه فشرده و جامع برای تبدیل شما به یک معلم کارآمد است. موفقیت در این دوره نیازمند حضور فعال در کلاس‌ها، انجام دقیق تکالیف و به خصوص، بهره‌برداری حداکثری از فرصت طلایی کارورزی است.

بخش چهارم: حقوق و مزایای دوره مهارت آموزی ۱۴۰۵ (دغدغه اصلی مهارت آموزان)
یکی از پرتکرارترین و مهم‌ترین سوالات پذیرفته‌شدگان این است: “آیا در طول دوره مهارت آموزی حقوق دریافت می‌کنیم؟” و اگر بله، “میزان حقوق دوره مهارت آموزی چقدر است؟”. این بخش به طور کامل به این دغدغه مالی و اداری می‌پردازد.
۴-۱. آیا مهارت آموزان حقوق می‌گیرند؟ پاسخ قطعی
پاسخ قطعی: بله.
شما به عنوان مهارت آموز ماده ۲۸، از زمان شروع دوره و صدور حکم استخدام آزمایشی، کارمند دولت محسوب شده و حقوق و مزایا دریافت خواهید کرد. این یک تفاوت بزرگ با دوره دانشجویی است. شما دیگر دانشجو نیستید، بلکه یک “کارمند-دانشجو” یا “کارمند در حال آموزش” هستید.
۴-۲. تحلیل و تخمین میزان حقوق دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405
حقوق مهارت آموزان بر اساس قوانین مدیریت خدمات کشوری و ضوابط حقوق و دستمزد فرهنگیان محاسبه می‌شود. این حقوق شامل چند بخش است:

• حقوق پایه (حق شغل و حق شاغل): این بخش اصلی حقوق شماست و بر اساس مدرک تحصیلی (لیسانس یا فوق لیسانس) و سایر پارامترهای قانونی تعیین می‌شود. حقوق مهارت آموزان در این بخش تفاوتی با حقوق یک معلم تازه‌کار با شرایط مشابه ندارد.
• فوق‌العاده‌ها: ممکن است برخی فوق‌العاده‌های محدود نیز به شما تعلق بگیرد.

تخمین مبلغ حقوق:
با توجه به ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ (که توسط هیئت دولت در ابتدای سال تصویب می‌شود)، می‌توان میزان حقوق مهارت آموزان در سال ۱۴۰۵ را تخمین زد. برای مثال، اگر حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ مبلغ X تومان تعیین شود، حقوق ناخالص شما به عنوان یک مهارت آموز با مدرک لیسانس، نزدیک به همین مبلغ خواهد بود.
برای مثال، در سال ۱۴۰۳، حقوق مهارت آموزان حدود ۱۰ میلیون تومان بود. این مبلغ برای سال ۱۴۰۵ با توجه به افزایش سالانه حقوق، بیشتر خواهد بود. (توجه: این عدد صرفاً یک تخمین برای درک موضوع است و مبلغ دقیق در ابتدای سال ۱۴۰۵ مشخص خواهد شد).
۴-۳. کسورات حقوق مهارت آموزان: چه مبالغی از حقوق شما کسر می‌شود؟
حقوق دریافتی شما (حقوق خالص یا پرداختی) با حقوق روی فیش (حقوق ناخالص) تفاوت دارد. مبالغی تحت عنوان کسورات قانونی از حقوق شما کسر می‌شود:

• مالیات بر حقوق: بر اساس پلکان مالیاتی کشور.
• بیمه خدمات درمانی (یا تامین اجتماعی): شما از ابتدای دوره تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرید. این یک مزیت بسیار مهم است.
• صندوق بازنشستگی کشوری: از همان ابتدای دوره، سابقه بازنشستگی برای شما محاسبه و حق بیمه آن از حقوقتان کسر می‌گردد.
• هزینه‌های دوره و خوابگاه (در صورت استفاده): مهم‌ترین بخش کسورات برای مهارت آموزان. دانشگاه فرهنگیان بابت برگزاری دوره و ارائه خدمات رفاهی (مانند خوابگاه و غذا)، درصدی از حقوق شما را کسر می‌کند. این درصد در سال‌های مختلف متغیر بوده (مثلاً بین ۲۰ تا ۴۰ درصد) و در آیین‌نامه مربوط به دوره مهارت آموزی ۱۴۰۵ به طور دقیق اعلام خواهد شد.

مثال محاسبه حقوق دریافتی:
حقوق ناخالص: ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان
کسورات (مالیات + بیمه + بازنشستگی + هزینه دوره): حدود ۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
حقوق خالص دریافتی: حدود ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
(اعداد کاملاً تقریبی و برای مثال هستند)
۴-۴. زمان واریز اولین حقوق و صدور حکم کارگزینی

• حکم استخدام آزمایشی: پس از ثبت نام قطعی و شروع دوره، فرآیندهای اداری برای صدور حکم استخدام آزمایشی شما در اداره کل آموزش و پرورش استان خدمتی‌تان آغاز می‌شود.
• اولین حقوق: معمولاً به دلیل طولانی بودن فرآیندهای اداری، واریز اولین حقوق با تاخیری یک تا سه ماهه همراه است. اما نگران نباشید؛ حقوق ماه‌های معوقه به همراه اولین واریزی به حساب شما واریز خواهد شد.

نتیجه‌گیری این بخش: شما به عنوان مهارت آموز ماده ۲۸، از حقوق و مزایای یک کارمند رسمی (در سطح پایه) برخوردار هستید. اگرچه کسورات دوره مهارت آموزی بخش قابل توجهی از حقوق شما را کاهش می‌دهد، اما همین دریافت حقوق و تحت پوشش بیمه و بازنشستگی بودن از ابتدای دوره، یک مزیت بزرگ و دلگرم‌کننده است.

بخش پنجم: آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی؛ آخرین خوان تا استخدام قطعی
پس از گذراندن موفقیت‌آمیز پودمان‌های آموزشی و دوره کارورزی، به آخرین و سرنوشت‌سازترین مرحله یعنی آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی می‌رسید. قبولی در این آزمون، شرط لازم برای تبدیل وضعیت استخدامی شما از “آزمایشی” به “قطعی” است.
۵-۱. ماهیت و اهمیت آزمون جامع پایانی
آزمون جامع یک ارزیابی نهایی از تمام آموخته‌های شما در طول دوره یکساله مهارت آموزی است. این آزمون به صورت هماهنگ کشوری و توسط دانشگاه فرهنگیان برگزار می‌شود و هدف آن، سنجش دستیابی شما به حداقل صلاحیت‌های حرفه‌ای معلمی است. اهمیت آزمون جامع به حدی است که عدم قبولی در آن می‌تواند منجر به تمدید دوره یا حتی در موارد نادر، لغو استخدام شما شود.
۵-۲. ساختار و محتوای آزمون جامع مهارت آموزی ۱۴۰۵
آزمون جامع پایانی از دو بخش اصلی تشکیل شده است:
الف) بخش کتبی (آزمون چند گزینه‌ای):

• این بخش شبیه به یک کنکور کوچک است که به صورت هماهنگ کشوری برگزار می‌شود.
• منابع آزمون کتبی، همان دروس تربیتی و تخصصی است که در طول دو پودمان آموزشی گذرانده‌اید (مانند روانشناسی، فنون تدریس، سنجش و…).
• لیست دقیق دروس و منابع امتحانی چندی پیش از آزمون توسط دانشگاه فرهنگیان به طور رسمی اعلام خواهد شد.
• این آزمون نمره منفی ندارد.

ب) بخش عملکردی (ارزشیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای):

• این بخش وزن بسیار بالایی در نمره نهایی شما دارد و حتی از آزمون کتبی نیز مهم‌تر است.
• نمره این بخش بر اساس عملکرد شما در طول دوره محاسبه می‌شود و شامل مولفه‌های زیر است:

1. ارزشیابی فرهنگی-اجتماعی: نمره‌ای که بر اساس فعالیت‌های فرهنگی، حضور، رعایت شئونات و اخلاق حرفه‌ای شما در طول دوره توسط مسئولین پردیس ثبت می‌شود.
2. ارزشیابی تدریس عملی (کارورزی): مهم‌ترین جزء این بخش. نمره‌ای که توسط استاد کارورزی و معلم راهنمای شما بر اساس عملکردتان در دوره کارورزی (مشاهده، مشارکت و تدریس مستقل) ثبت می‌شود. ارائه یک طرح درس مدون و یک تدریس کوتاه (میکروتیچینگ) در حضور داوران نیز بخشی از این ارزیابی است.
3. پروژه‌ها و تولیدات: نمره مربوط به پروژه‌های عملی که در طول دوره انجام داده‌اید، مانند تولید محتوای الکترونیکی.

۵-۳. نحوه محاسبه نمره نهایی و شرط قبولی
نمره نهایی شما در آزمون جامع از ترکیب نمرات بخش کتبی و عملکردی به دست می‌آید. فرمول کلی به این صورت است:
نمره نهایی آزمون جامع = (نمره آزمون کتبی × ضریب) + (نمره بخش عملکردی × ضریب)
معمولاً وزن بخش عملکردی (به خصوص کارورزی) بیشتر از بخش کتبی است. برای مثال، ممکن است بخش کتبی ۴۰٪ و بخش عملکردی ۶۰٪ نمره نهایی را تشکیل دهند.
شرط قبولی: برای قبولی نهایی، شما باید:

1. حد نصاب لازم در مجموع نمره کل (کتبی + عملکردی) را کسب کنید (مثلاً کسب نمره کل ۶۵۰ از ۱۰۰۰).
2. حد نصاب لازم در هر یک از مولفه‌های بخش عملکردی و کتبی را به صورت جداگانه نیز کسب کنید (مثلاً کسب حداقل ۵۰٪ نمره در هر مولفه).

۵-۴. تکلیف مردود شدگان در آزمون جامع
اگر مهارت آموزی نتواند حد نصاب لازم را کسب کند، چه اتفاقی می‌افتد؟

• معمولاً به این افراد یک فرصت مجدد داده می‌شود. آن‌ها می‌توانند در آزمون جامع جبرانی که چند ماه بعد برگزار می‌شود، شرکت کنند.
• در طول این مدت، وضعیت استخدامی آن‌ها همچنان “آزمایشی” باقی می‌ماند.
• اگر فردی در آزمون جبرانی نیز موفق به کسب نمره قبولی نشود، وضعیت او در شورای آموزشی دانشگاه و هیئت اجرایی منابع انسانی آموزش و پرورش بررسی و در مورد ادامه یا لغو فرآیند استخدام او تصمیم‌گیری خواهد شد.

نتیجه‌گیری این بخش: آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی را بسیار جدی بگیرید. موفقیت در این آزمون صرفاً به مطالعه شب امتحانی برای بخش کتبی محدود نمی‌شود. بلکه نیازمند یک عملکرد عالی و مستمر در طول کل دوره، به ویژه در بخش سرنوشت‌ساز کارورزی است.

بخش ششم: پس از دوره مهارت آموزی؛ استخدام قطعی، سازماندهی و شروع معلمی
با قبولی در آزمون جامع، شما سخت‌ترین مراحل را پشت سر گذاشته‌اید. اکنون در آستانه ورود رسمی به کلاس درس به عنوان یک معلم تمام‌عیار هستید.
۶-۱. صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای و حکم استخدام قطعی

• گواهی صلاحیت حرفه‌ای: پس از اعلام نتایج آزمون جامع و کسب نمره قبولی، دانشگاه فرهنگیان برای شما “گواهی صلاحیت حرفه‌ای معلمی” را صادر می‌کند. این گواهی به منزله تایید صلاحیت‌های شما برای ورود به حرفه معلمی است.
• تبدیل وضعیت به استخدام قطعی: شما این گواهی را به اداره کارگزینی آموزش و پرورش محل خدمت خود تحویل می‌دههید. بر اساس این گواهی، حکم استخدام آزمایشی شما به حکم استخدام قطعی تبدیل می‌شود. این لحظه، نقطه عطف بزرگی در زندگی شغلی شماست.

۶-۲. فرآیند سازماندهی و تعیین مدرسه محل خدمت
همزمان با پایان دوره مهارت آموزی (معمولاً در اواخر تابستان)، فرآیند سازماندهی معلمان برای سال تحصیلی جدید آغاز می‌شود.

• شما باید در سامانه‌ای که اداره کل آموزش و پرورش استان/منطقه خدمتی شما اعلام می‌کند، بر اساس امتیازاتی که دارید (شامل نمره آزمون استخدامی، نمره دوره مهارت آموزی، تاهل، و…) مدارس دارای جای خالی را اولویت‌بندی کنید.
• سیستم بر اساس امتیاز و اولویت‌های شما، مدرسه محل خدمت نهایی شما را برای سال تحصیلی پیش رو مشخص می‌کند.

۶-۳. شروع اولین سال تدریس: چالش‌ها و فرصت‌ها
شما در مهرماه سال ۱۴۰۶ به عنوان یک معلم رسمی وارد کلاس درس خواهید شد. سال اول معلمی، پر از چالش و هیجان است. تمام آنچه در دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش آموخته‌اید، اکنون باید در عمل پیاده شود.

• چالش‌ها: مواجهه با دانش‌آموزان واقعی، مدیریت کلاس‌های شلوغ، ارتباط با والدین، و حجم کاری بالا.
• فرصت‌ها: تجربه شیرین تاثیرگذاری بر زندگی دانش‌آموزان، خلاقیت در تدریس، و شروع یک مسیر شغلی ارزشمند و پایدار.

نتیجه‌گیری نهایی: دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1405 یک دوره فشرده، چالش‌برانگیز اما بسیار پربار است. این دوره نه تنها دانش و مهارت معلمی را به شما می‌آموزد، بلکه هویت حرفه‌ای شما را شکل می‌دهد. با قبولی در آزمون جامع و دریافت حکم قطعی، شما به جمع بزرگ و شریف فرهنگیان کشور می‌پیوندید و رسالت خطیر تربیت نسل آینده را بر عهده می‌گیرید. این مسیر را با انگیزه، جدیت و نگاهی به آینده روشن پیش رو، طی کنید.

سوالات متداول :
۱. مدت زمان دوره مهارت آموزی آموزش و پرورش چقدر است و کی شروع می‌شود؟
پاسخ کوتاه: این دوره معمولاً حدود یک سال (شامل دو پودمان آموزشی و دوره کارورزی) طول می‌کشد. زمان دقیق شروع آن پس از اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی، توسط دانشگاه فرهنگیان اعلام می‌شود (معمولاً در پاییز).
۲. محل برگزاری دوره مهارت آموزی کجا خواهد بود؟
پاسخ کوتاه: محل دوره لزوماً شهر محل سکونت یا خدمت شما نیست. دانشگاه فرهنگیان بر اساس ظرفیت پردیس‌های استانی و رشته شغلی، مهارت آموزان را در سراسر کشور تقسیم‌بندی می‌کند و محل دقیق در اطلاعیه‌ها مشخص می‌شود.
۳. آیا در طول دوره مهارت آموزی حقوقی به ما پرداخت می‌شود؟
پاسخ کوتاه: بله، شما از ابتدای دوره به عنوان کارمند استخدام آزمایشی محسوب شده و حقوق پایه یک کارمند دولت را دریافت می‌کنید که البته بخشی از آن بابت هزینه‌های دوره و خدمات رفاهی کسر می‌گردد.
۴. آیا آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی سخت است؟
پاسخ کوتاه: این آزمون نیازمند جدیت است. قبولی در آن به عملکرد شما در طول کل دوره (به خصوص کارورزی) و مطالعه منابع برای آزمون کتبی بستگی دارد. با تلاش مستمر، قبولی در آن کاملاً در دسترس است.
۵. اگر در آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی قبول نشویم چه می‌شود؟
پاسخ کوتاه: در صورت عدم قبولی، معمولاً یک فرصت مجدد برای شرکت در آزمون جبرانی به شما داده می‌شود. عدم قبولی در آزمون جبرانی می‌تواند فرآیند استخدام شما را با مشکل جدی مواجه کند.