دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی سال 1405

خلاصه خبر
شما سخت‌ترین گردنه‌ها را پشت سر گذاشته‌اید. از سد غول‌آسای آزمون کتبی عبور کرده و در ماراتن نفس‌گیر مصاحبه و ارزیابی تکمیلی، شایستگی خود را به اثبات رسانده‌اید. اکنون، به عنوان پذیرفته‌شده نهایی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405، در آستانه ورود به حیاتی‌ترین و سرنوشت‌سازترین بخش از فرآیند استخدام، یعنی دوره مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان، قرار دارید. این دوره، که بسیاری آن را با نام دوره یکساله مهارت آموزی ماده 28 می‌شناسند، دیگر یک مرحله رقابتی نیست، بلکه پلی است که شما را از یک “پذیرفته‌شده آزمون” به یک “معلم حرفه‌ای” تبدیل می‌کند. موفقیت در این دوره، شرط لازم و قطعی برای صدور حکم کارگزینی و شروع خدمت مقدس معلمی است. در این مقاله جامع و بی‌رقیب ، که به عنوان کامل‌ترین مرجع آنلاین برای مهارت آموزان استخدامی آموزش و پرورش در سال 1405 تدوین شده، ما شما را قدم به قدم در تمام پیچ‌وخم‌های این دوره راهنمایی خواهیم کرد. از زمان و نحوه ثبت نام در دوره مهارت آموزی گرفته تا کالبدشکافی دروس و پودمان‌ها، تحلیل آزمون جامع پایانی، نکات کلیدی کارورزی و تدریس در مدارس و تشریح کامل حقوق و مزایای دوران مهارت آموزی، همه و همه را برای شما گردآوری کرده‌ایم. اگر هدف شما نه فقط گذراندن، بلکه درخشش در دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی 1405 و تبدیل شدن به یک معلم تراز اول است، این راهنمای استراتژیک که برای تسخیر رتبه یک گوگل طراحی شده را از دست ندهید. فصل اول: آشنایی با ماهیت و اهداف دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی (ماده 28) قبل از ورود به هر مسیری، شناخت فلسفه و نقشه راه آن ضروری است. دوره مهارت آموزی ماده 28 یک دوره تئوری-عملی فشرده است که توسط دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برای دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها که از طریق آزمون استخدامی وارد آموزش و پرورش می‌شوند، طراحی شده است. هدف اصلی این دوره، جبران خلاء دانش تربیتی و مهارت‌های معلمی در این افراد و آماده‌سازی تخصصی آن‌ها برای ورود به کلاس درس است. ...
1404/7/15
مشروح خبر

مرکز مشاوره آوا


تخصصی ترین سامانه تلفنی مشاوره در کشور



جهت کسب اطلاعات در خصوص
دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405 می توانید همه روزه(حتی ایام تعطیل و روزهای جمعه) از ساعت 8 صبح تا ساعت 24 با تلفن ثابت منزل با شماره 9099071290 با کارشناسان این مرکز در ارتباط باشید .برقراری ارتباط با شماره قید شده فقط با تلفن ثابت منزل امکان پذیر است و قابل شماره گیری با موبایل نمی باشد.

توجه :(قبل از شماره
9099071290 به هیچ عنوان کد 021 و یا عدد صفر و یا هیچ کد دیگری نگیرید .) .برقراری ارتباط با شماره قید شده فقط با تلفن ثابت منزل امکان پذیر است و قابل شماره گیری با موبایل نمی باشد.


توجه : در صورتی که دسترسی به تلفن ثابت منزل ندارید می توانید از
بسته مشاوره ای با موبایل که مبلغ آن به شرح زیر می باشد استفاده نمایید :

مبلغ بسته مشاوره ای 20 دقیقه ای با موبایل :
300 هزار تومان

جهت خرید و فعال کردن
بسته مشاوره ای با موبایل می توانید با قسمت پشتیبانی با شماره 02146014163 تماس حاصل فرمایید .


دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی سال 1405

شما سخت‌ترین گردنه‌ها را پشت سر گذاشته‌اید. از سد غول‌آسای آزمون کتبی عبور کرده و در ماراتن نفس‌گیر مصاحبه و ارزیابی تکمیلی، شایستگی خود را به اثبات رسانده‌اید. اکنون، به عنوان پذیرفته‌شده نهایی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405، در آستانه ورود به حیاتی‌ترین و سرنوشت‌سازترین بخش از فرآیند استخدام، یعنی دوره مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان، قرار دارید. این دوره، که بسیاری آن را با نام دوره یکساله مهارت آموزی ماده 28 می‌شناسند، دیگر یک مرحله رقابتی نیست، بلکه پلی است که شما را از یک “پذیرفته‌شده آزمون” به یک “معلم حرفه‌ای” تبدیل می‌کند. موفقیت در این دوره، شرط لازم و قطعی برای صدور حکم کارگزینی و شروع خدمت مقدس معلمی است.
در این مقاله جامع و بی‌رقیب ، که به عنوان کامل‌ترین مرجع آنلاین برای مهارت آموزان استخدامی آموزش و پرورش در سال 1405 تدوین شده، ما شما را قدم به قدم در تمام پیچ‌وخم‌های این دوره راهنمایی خواهیم کرد. از زمان و نحوه ثبت نام در دوره مهارت آموزی گرفته تا کالبدشکافی دروس و پودمان‌ها، تحلیل آزمون جامع پایانی، نکات کلیدی کارورزی و تدریس در مدارس و تشریح کامل حقوق و مزایای دوران مهارت آموزی، همه و همه را برای شما گردآوری کرده‌ایم. اگر هدف شما نه فقط گذراندن، بلکه درخشش در دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی 1405 و تبدیل شدن به یک معلم تراز اول است، این راهنمای استراتژیک که برای تسخیر رتبه یک گوگل طراحی شده را از دست ندهید.

فصل اول: آشنایی با ماهیت و اهداف دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی (ماده 28)

قبل از ورود به هر مسیری، شناخت فلسفه و نقشه راه آن ضروری است. دوره مهارت آموزی ماده 28 یک دوره تئوری-عملی فشرده است که توسط دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برای دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها که از طریق آزمون استخدامی وارد آموزش و پرورش می‌شوند، طراحی شده است. هدف اصلی این دوره، جبران خلاء دانش تربیتی و مهارت‌های معلمی در این افراد و آماده‌سازی تخصصی آن‌ها برای ورود به کلاس درس است.

۱-۱. چرا دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی 1405 برای استخدام شما الزامی است؟

بر اساس اساسنامه دانشگاه فرهنگیان و آیین‌نامه‌های استخدامی آموزش و پرورش (ماده 28)، تمام پذیرفته‌شدگان آزمون‌های استخدامی که فارغ‌التحصیل این دانشگاه نیستند، موظف به گذراندن موفقیت‌آمیز این دوره هستند. در حقیقت:
  • گذراندن دوره شرط استخدام قطعی است: تا زمانی که گواهی پایان دوره مهارت آموزی را دریافت نکنید، استخدام شما نهایی نشده و حکم کارگزینی رسمی برایتان صادر نخواهد شد.
  • این دوره صلاحیت حرفه‌ای شما را تایید می‌کند: محتوای دوره به گونه‌ای طراحی شده تا اطمینان حاصل شود که شما از حداقل شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای برای تدریس در مقطع ابتدایی برخوردار هستید.
  • این دوره پل ارتباطی بین تئوری و عمل است: دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی به شما فرصت می‌دهد تا دانش آکادمیک خود را با مهارت‌های عملی مورد نیاز در کلاس درس، مانند مدیریت کلاس، طراحی آموزشی و ارزشیابی کیفی-توصیفی، پیوند بزنید.
بنابراین، این دوره را نه به عنوان یک مانع، بلکه به عنوان یک فرصت طلایی برای یادگیری و رشد حرفه‌ای بنگرید. عملکرد شما در این دوره، پایه‌های موفقیت شما را در سال‌های آینده خدمتتان بنا خواهد نهاد.

۱-۲. ساختار کلی دوره مهارت آموزی: آشنایی با پودمان‌ها، کارورزی و آزمون جامع

دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405 معمولاً یک سال تحصیلی (دو ترم یا سه پودمان) به طول می‌انجامد و از سه بخش اصلی و در هم تنیده تشکیل شده است:
  1. بخش آموزش نظری (پودمان‌های درسی): این بخش شامل دروس تئوریک است که به صورت مجازی (آنلاین) یا حضوری در پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان در سراسر کشور ارائه می‌شود. این دروس، مبانی فلسفه تعلیم و تربیت، روانشناسی رشد، روش‌ها و فنون تدریس و سایر مباحث تربیتی را پوشش می‌دهند.
  2. بخش آموزش عملی (کارورزی): این بخش که قلب تپنده دوره مهارت آموزی است، شامل حضور شما در مدارس ابتدایی واقعی و مشاهده، تحلیل و اجرای تدریس زیر نظر یک “معلم راهنما” (Mentor) می‌باشد. کارورزی فرصتی بی‌نظیر برای تجربه مستقیم چالش‌ها و شیرینی‌های کلاس درس است.
  3. آزمون جامع پایانی: در انتهای دوره، یک آزمون هماهنگ کشوری (کتبی و عملی) برگزار می‌شود که تسلط شما بر دانش و مهارت‌های کسب شده در طول دوره را می‌سنجد. قبولی در آزمون جامع مهارت آموزی، شرط نهایی برای اتمام موفقیت‌آمیز دوره است.
۱-۳. مجری دوره کیست؟ تفاوت دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی

مجری اصلی دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان است. این دانشگاه با داشتن پردیس‌های متعدد در سراسر کشور و تمرکز تخصصی بر تربیت معلم، مسئولیت اصلی آموزش مهارت آموزان ماده 28 را بر عهده دارد.
دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی نیز که در تهران واقع است، بیشتر مسئولیت تربیت دبیران فنی و کاردانش و همچنین دبیران رشته‌های علوم پایه را بر عهده دارد. بنابراین، شما به عنوان پذیرفته‌شده آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405، دوره خود را در یکی از پردیس‌ها یا مراکز دانشگاه فرهنگیان در استان محل خدمت خود یا استان‌های همجوار خواهید گذراند.

فصل دوم: از ثبت نام تا شروع کلاس‌ها: نقشه راه اجرایی دوره مهارت آموزی 1405

پس از اعلام نتایج نهایی و قطعی آزمون استخدامی، فرآیند اجرایی دوره مهارت آموزی آغاز می‌شود. اطلاع دقیق از زمان‌بندی و مراحل این فرآیند، از استرس شما کاسته و به شما کمک می‌کند تا با آمادگی کامل وارد دوره شوید.

۲-۱. پیش‌بینی زمان و راهنمای گام به گام ثبت نام غیرحضوری و حضوری در دوره مهارت آموزی

بر اساس رویه سال‌های گذشته، فرآیند ثبت نام معمولاً در دو مرحله غیرحضوری و حضوری انجام می‌شود.
  • پیش‌بینی زمان ثبت نام: با توجه به اینکه نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405 احتمالاً در اواخر تابستان یا اوایل پاییز 1404 اعلام خواهد شد، زمان ثبت نام دوره مهارت آموزی به احتمال زیاد در مهرماه یا آبان ماه 1404 خواهد بود.
  • مرجع اطلاع‌رسانی: اطلاعیه‌های رسمی در خصوص زمان و نحوه دقیق ثبت نام، صرفاً از طریق پورتال دانشگاه فرهنگیان به نشانی cfu.ac.ir و همچنین سایت اداره کل آموزش و پرورش استان محل قبولی شما منتشر خواهد شد.
مراحل ثبت نام:
  1. مرحله اول: ثبت نام غیرحضوری (الکترونیکی):
  • شما باید به سامانه‌ای که توسط دانشگاه فرهنگیان معرفی می‌شود (معمولاً سامانه آموزشی گلستان به نشانی education.cfu.ac.ir) مراجعه کنید.
  • در این مرحله، اطلاعات هویتی، تحصیلی و شماره داوطلبی خود را وارد کرده و مدارک مورد نیاز را به صورت اسکن شده بارگذاری می‌کنید.
  • مدارک لازم برای ثبت نام غیرحضوری: اسکن عکس پرسنلی، تمام صفحات شناسنامه، کارت ملی، مدرک تحصیلی، کارت پایان خدمت (برای آقایان).
  • پس از تکمیل این مرحله، معمولاً یک کد رهگیری و شماره دانشجویی موقت (شماره مهارت آموزی) دریافت می‌کنید.
  1. مرحله دوم: ثبت نام حضوری و تحویل مدارک:
  • پس از ثبت نام اولیه، طبق جدول زمان‌بندی اعلام شده از سوی پردیس محل آموزش، باید به صورت حضوری مراجعه کرده و اصل مدارک خود را تحویل دهید.
  • مدارک لازم برای ثبت نام حضوری: اصل و کپی مدارک هویتی و تحصیلی، پرینت فرم‌های تکمیل شده در ثبت نام غیرحضوری، و هر مدرک دیگری که در اطلاعیه پردیس ذکر شده باشد.
  • در این مرحله، فرآیند ثبت نام شما نهایی شده و شما رسماً به عنوان مهارت آموز دوره آموزگار ابتدایی شناخته می‌شوید.
۲-۲. انتخاب واحد، شروع کلاس‌ها و نحوه برگزاری دوره (حضوری، مجازی یا ترکیبی؟)
  • انتخاب واحد: در اکثر موارد، انتخاب واحد برای مهارت آموزان ماده 28 به صورت متمرکز و توسط خود دانشگاه انجام می‌شود و شما نیازی به انجام فرآیند پیچیده انتخاب واحد ندارید. برنامه درسی شما از پیش تعیین شده است.
  • نحوه برگزاری کلاس‌ها: با توجه به تجربیات پس از دوران کرونا، نحوه برگزاری دوره مهارت آموزی به احتمال زیاد به صورت ترکیبی (Blended) خواهد بود.
  • بخش مجازی (آنلاین): بخش عمده‌ای از دروس تئوریک از طریق سامانه‌های مدیریت یادگیری (LMS) مانند سامانه یادگیری الکترونیکی دانشگاه فرهنگیان (LMS) ارائه خواهد شد. این کلاس‌ها به صورت آنلاین و در زمان‌های مشخص برگزار می‌شوند.
  • بخش حضوری: برخی از کارگاه‌های عملی، جلسات توجیهی و به خصوص بخش کارورزی نیازمند حضور فیزیکی شما در پردیس دانشگاه و مدارس خواهد بود. همچنین ممکن است برخی از امتحانات میان‌ترم یا پایان‌ترم نیز به صورت حضوری برگزار شوند.
آمادگی برای هر دو مدل آموزشی را داشته باشید و زیرساخت‌های لازم برای شرکت در کلاس‌های آنلاین (اینترنت پایدار و کامپیوتر یا لپ‌تاپ) را فراهم کنید.

فصل سوم: بررسی دروس و پودمان‌های دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی

محتوای آموزشی این دوره به گونه‌ای طراحی شده که شما را با تمام جنبه‌های شغل معلمی در مقطع حساس ابتدایی آشنا کند. این دروس به طور کلی به دو دسته شایستگی‌های عمومی-فرهنگی و شایستگی‌های حرفه‌ای-تربیتی تقسیم می‌شوند. در ادامه، به تشریح مهم‌ترین دروس و پودمان‌هایی که در دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی 1405 خواهید گذراند، می‌پردازیم.

۳-۱. پودمان اول: مبانی نظری و شایستگی‌های عمومی (بخش فرهنگی)

این پودمان، سنگ بنای فکری و اعتقادی شما به عنوان یک معلم در نظام جمهوری اسلامی ایران را تشکیل می‌دهد.
  • فلسفه تعلیم و تربیت در جمهوری اسلامی ایران: در این درس با مبانی، اهداف و اصول حاکم بر نظام آموزشی کشور بر اساس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش آشنا می‌شوید. این درس به شما کمک می‌کند تا “چرایی” فعالیت‌های خود را درک کنید.
  • اندیشه اسلامی و مبانی انقلاب اسلامی: این درس به تبیین ریشه‌های فکری انقلاب، منظومه فکری امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری (به خصوص بیانیه گام دوم انقلاب) می‌پردازد.
  • اخلاق حرفه‌ای معلمی: این درس به شما می‌آموزد که به عنوان یک معلم، چه مسئولیت‌ها و تعهدات اخلاقی در قبال دانش‌آموزان، والدین، همکاران و جامعه دارید. مباحثی مانند عدالت آموزشی، رازداری و الگو بودن در این درس مطرح می‌شود.
  • نقش اجتماعی و تربیتی معلم: در این درس، شما با جایگاه معلم به عنوان یک مصلح اجتماعی و یک مربی فرهنگی آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید که چگونه فراتر از کتاب درسی، بر شخصیت و آینده دانش‌آموزان تأثیر بگذارید.
۳-۲. پودمان دوم: شایستگی‌های حرفه‌ای و تخصصی (بخش تربیتی)

این پودمان، جعبه ابزار شما برای تدریس مؤثر در کلاس درس است و مهارت‌های عملی مورد نیاز شما را پوشش می‌دهد.
  • روانشناسی رشد کودک و نوجوان: این درس یکی از کلیدی‌ترین دروس شماست. شما با ویژگی‌های جسمی، شناختی، عاطفی و اجتماعی کودکان 6 تا 12 ساله آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید که چگونه محتوای آموزشی و روش تدریس خود را متناسب با سطح رشد آن‌ها تنظیم کنید.
  • روش‌ها و فنون تدریس در دوره ابتدایی: در این درس با انواع روش‌های تدریس فعال و دانش‌آموز محور (مانند روش پرسش و پاسخ، بحث گروهی، ایفای نقش، یادگیری مبتنی بر پروژه) آشنا می‌شوید.
  • مدیریت کلاس درس: چگونه یک کلاس پرجمعیت را کنترل کنیم؟ چگونه با دانش‌آموزان بیش‌فعال یا کم‌توجه برخورد کنیم؟ چگونه یک محیط یادگیری امن و جذاب ایجاد کنیم؟ این‌ها سوالاتی است که در درس مدیریت کلاس به آن‌ها پاسخ داده می‌شود.
  • سنجش و ارزشیابی کیفی-توصیفی: نظام ارزشیابی در مقطع ابتدایی، نمره‌محور نیست. در این درس شما با فلسفه و روش‌های ارزشیابی توصیفی (مانند پوشه کار، آزمون‌های عملکردی، مشاهده رفتار) آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید که چگونه بازخوردهای سازنده و دقیق به دانش‌آموزان و والدین ارائه دهید.
  • طراحی آموزشی و تولید محتوای الکترونیکی: این درس به شما یاد می‌دهد که چگونه برای یک جلسه درسی، طرح درس (Lesson Plan) استاندارد بنویسید و چگونه با استفاده از ابزارهای ساده، محتوای آموزشی دیجیتال (مانند پاورپوینت، کلیپ‌های کوتاه) تولید کنید.
  • آموزش تخصصی دروس ابتدایی (ریاضی، علوم، فارسی، قرآن و هدیه‌های آسمان): در این بخش، به صورت تخصصی با روش‌های تدریس هر یک از دروس اصلی دوره ابتدایی آشنا خواهید شد. این بخش به شما کمک می‌کند تا دانش تخصصی رشته تحصیلی خود را به زبان ساده و قابل فهم برای کودکان ترجمه کنید.

فصل چهارم: کارورزی، مهم‌ترین بخش دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی

اگر دوره مهارت آموزی را یک بدن در نظر بگیریم، کارورزی قلب تپنده آن است. این بخش، فرصتی برای تبدیل تمام آموزه‌های تئوریک به عمل است. موفقیت شما در این بخش، تأثیر بسزایی در نمره نهایی و آمادگی شما برای شروع سال تحصیلی آینده دارد.

۴-۱. فرآیند کارورزی: از انتخاب مدرسه تا همکاری با معلم راهنما

  • انتخاب مدرسه: معمولاً اداره کل آموزش و پرورش استان، لیستی از مدارس واجد شرایط (مدارس مجری کارورزی) را به دانشگاه فرهنگیان اعلام می‌کند و شما بر اساس محل سکونت یا سایر معیارها به یکی از این مدارس معرفی خواهید شد.
  • معلم راهنما (Mentor): در مدرسه، یکی از معلمان باتجربه و موفق به عنوان “معلم راهنما” به شما معرفی می‌شود. معلم راهنما، استاد و راه بلد شما در طول دوره کارورزی است. با او رابطه‌ای سرشار از احترام، اعتماد و یادگیری برقرار کنید.
  • برنامه هفتگی کارورزی: شما موظف هستید طبق برنامه، چند روز در هفته (معمولاً 2 تا 3 روز) در مدرسه و کلاس درس معلم راهنمای خود حضور داشته باشید. این حضور باید فعال و هدفمند باشد.

۴-۲. مراحل چهارگانه کارورزی: مشاهده، مشارکت، اجرا و تأمل

فرآیند کارورزی معمولاً در چهار مرحله تکاملی انجام می‌شود:
  1. مرحله مشاهده (Observation): در هفته‌های اول، وظیفه اصلی شما مشاهده دقیق و هوشمندانه است. شما باید تمام جنبه‌های کلاس درس را زیر نظر بگیرید: نحوه شروع کلاس توسط معلم راهنما، روش تدریس او، نحوه مدیریت رفتار دانش‌آموزان، چگونگی پرسش سوال، نحوه برخورد با دانش‌آموزان ضعیف و قوی و… تمام مشاهدات خود را در “دفتر کارورزی” ثبت کنید.
  2. مرحله مشارکت (Participation): به تدریج و با هماهنگی معلم راهنما، شما از یک مشاهده‌گر صرف به یک دستیار تبدیل می‌شوید. می‌توانید در انجام فعالیت‌های کوچک به معلم کمک کنید: کمک به دانش‌آموزان در انجام تمرین‌ها، بررسی تکالیف، آماده کردن وسایل کمک آموزشی، مدیریت یک گروه کوچک از دانش‌آموزان.
  3. مرحله اجرا (Implementation/Action): این اوج کارورزی است. شما با نظارت و راهنمایی معلم راهنما، مسئولیت تدریس یک بخش کوتاه از کلاس یا حتی یک جلسه کامل را بر عهده می‌گیرید. این فرصتی است تا مهارت‌های خود را در یک محیط واقعی محک بزنید. حتماً قبل از اجرا، طرح درس خود را با معلم راهنما مرور کرده و از او بازخورد بگیرید.
  4. مرحله تأمل و بازاندیشی (Reflection): پس از هر فعالیت (مشاهده، مشارکت یا اجرا)، شما باید در مورد عملکرد خود “تأمل” کنید. چه کاری را خوب انجام دادید؟ چه چالش‌هایی داشتید؟ دفعه بعد چه کاری را می‌توانید بهتر انجام دهید؟ این فرآیند بازاندیشی که در دفتر کارورزی ثبت می‌شود، کلید اصلی رشد حرفه‌ای شماست.

۴-۳. دفتر کارورزی (پوشه کار): چگونه بهترین مستندات را برای ارزیابی نهایی آماده کنیم؟

دفتر کارورزی یا پوشه کار (Portfolio)، مهم‌ترین خروجی شما از دوره کارورزی و سندی است که عملکرد شما را به اساتید دانشگاه نشان می‌دهد. این دفتر باید منظم، خلاقانه و سرشار از تحلیل‌های عمیق باشد.
  • اجزای اصلی یک دفتر کارورزی حرفه‌ای:
  • مقدمه: معرفی خود، مدرسه محل کارورزی و معلم راهنما.
  • گزارش‌های مشاهده: ثبت دقیق مشاهدات از کلاس درس همراه با تحلیل شما.
  • طرح درس‌ها: نمونه طرح درس‌هایی که برای تدریس‌های اجرایی خود نوشته‌اید.
  • گزارش‌های تدریس اجرایی: شرح کامل تدریس‌هایی که انجام داده‌اید، همراه با بازخوردهای معلم راهنما.
  • نمونه فعالیت‌ها: نمونه‌هایی از فعالیت‌های کلاسی، آزمون‌ها یا تکالیف خلاقانه‌ای که طراحی کرده‌اید.
  • گزارش‌های تأمل و بازاندیشی: مهم‌ترین بخش دفتر شما که نشان‌دهنده عمق یادگیری شماست.
  • فرم‌های ارزیابی: فرم‌هایی که توسط معلم راهنما و مدیر مدرسه در مورد عملکرد شما تکمیل شده است.
یک پوشه کار قوی نه تنها نمره بالایی را برای شما به ارمغان می‌آورد، بلکه یک منبع ارزشمند برای سال‌های اول معلمی شما خواهد بود.

فصل پنجم: آزمون جامع پایانی دوره مهارت آموزی آموزگار ابتدایی 1405

آزمون جامع، ایستگاه پایانی دوره مهارت آموزی است. این آزمون به صورت هماهنگ کشوری برگزار می‌شود و هدف آن، سنجش نهایی صلاحیت‌های کسب شده توسط شما در طول دوره است. قبولی در این آزمون (کسب حداقل نمره تعیین شده) برای دریافت گواهی پایان دوره الزامی است.

۵-۱. ساختار آزمون جامع: کالبدشکافی بخش کتبی (چهارگزینه‌ای) و بخش عملی (عملکردی)

آزمون جامع مهارت آموزی از دو بخش اصلی تشکیل شده است که هر کدام سهم مشخصی در نمره نهایی شما دارند:
  1. بخش کتبی (سنجش دانش):
  • قالب آزمون: این بخش معمولاً به صورت یک آزمون تستی (چهارگزینه‌ای) و هماهنگ کشوری برگزار می‌شود.
  • محتوای آزمون: سوالات این بخش از تمام دروس و محتواهای نظری ارائه شده در پودمان‌های فرهنگی و تربیتی طرح می‌شود. مباحثی مانند سند تحول بنیادین، روانشناسی رشد، روش‌های تدریس و ارزشیابی کیفی-توصیفی هسته اصلی سوالات را تشکیل می‌دهند.
  • نحوه برگزاری: این آزمون ممکن است به صورت الکترونیکی در مراکز آزمون دانشگاه فرهنگیان یا به صورت سنتی (کاغذی) برگزار شود.
  1. بخش عملی (سنجش مهارت):
  • قالب آزمون: این بخش، یک ارزیابی عملکردی از مهارت‌های عملی شماست. این بخش خود می‌تواند شامل دو جزء باشد:
  • ارزیابی مبتنی بر پوشه کار (کارورزی): بخش قابل توجهی از نمره عملکردی شما بر اساس کیفیت پوشه کار کارورزی و نمراتی که توسط استاد راهنمای کارورزی، معلم راهنما و مدیر مدرسه به شما داده شده، تعیین می‌شود.
  • آزمون عملی (تدریس شبیه‌سازی شده یا ارائه پروژه): ممکن است از شما خواسته شود در حضور داوران (اساتید دانشگاه)، یک تدریس کوتاه شبیه‌سازی شده (مشابه مصاحبه استخدامی) اجرا کنید یا از یک پروژه یا فعالیت عملی که در طول دوره انجام داده‌اید، دفاع کنید.

۵-۲. استراتژی‌های طلایی برای کسب نمره عالی در آزمون جامع و قبولی تضمینی
  • برای آزمون کتبی:
  • مطالعه مستمر: مطالعه را به شب امتحان موکول نکنید. از ابتدای دوره، جزوات، فایل‌های ارائه اساتید و کتاب‌های منبع را به طور منظم مرور کنید.
  • تمرکز بر مفاهیم کلیدی: به جای حفظ کردن جزئیات، سعی کنید مفاهیم اصلی و کلیدی هر درس (به خصوص دروسی که ضریب بالاتری دارند) را به صورت عمیق درک کنید.
  • خلاصه‌نویسی و رسم نمودار: برای دروس مهم، خلاصه‌نویسی کنید. این کار به تثبیت مطالب و مرور سریع قبل از آزمون کمک می‌کند.
  • مطالعه نمونه سوالات: نمونه سوالات آزمون جامع دوره‌های قبل را پیدا کرده و مطالعه کنید تا با سبک و سیاق سوالات آشنا شوید.
  • برای آزمون عملی:
  • جدی گرفتن کارورزی: بهترین آمادگی برای آزمون عملی، انجام یک دوره کارورزی باکیفیت و هدفمند است.
  • تهیه یک پوشه کار بی‌نقص: روی تهیه یک پوشه کار (دفتر کارورزی) منظم، خلاقانه و پرمحتوا وقت بگذارید. این پوشه کار، شناسنامه عملکرد شماست.
  • آمادگی برای تدریس نمایشی: یک یا دو طرح درس قوی و جذاب برای تدریس در مقطع ابتدایی آماده داشته باشید و اجرای آن را تمرین کنید تا در صورت نیاز، با تسلط کامل آن را ارائه دهید.
قبولی در آزمون جامع معمولاً کار دشواری نیست، به شرطی که در طول دوره، فعالیت‌های آموزشی و کارورزی را جدی گرفته باشید.

فصل ششم: مسائل مالی، حقوق و تعهدات مهارت آموزان در سال 1405

یکی از دغدغه‌های مهم پذیرفته‌شدگان، مسائل مالی و حقوقی مرتبط با دوره مهارت آموزی است. در این فصل به صورت شفاف به این موارد می‌پردازیم.

۶-۱. حقوق و مزایای دوران مهارت آموزی: آیا در دوره مهارت آموزی حقوق دریافت می‌کنیم؟

بله. یکی از بزرگترین مزایای قبولی از طریق آزمون استخدامی ماده 28 این است که شما از ابتدای دوره مهارت آموزی به صورت “پیمانی” استخدام آموزش و پرورش می‌شوید و حقوق و مزایا دریافت می‌کنید.
  • میزان حقوق: حقوق شما در این دوره بر اساس حداقل حقوق مصوب کارمندان دولت در آن سال محاسبه می‌شود. البته ممکن است برخی از فوق‌العاده‌ها (مانند فوق‌العاده شغل) به آن تعلق نگیرد. با این حال، شما یک حقوق کامل (نه کمک هزینه) دریافت خواهید کرد.
  • بیمه: از همان ابتدای دوره، شما و افراد تحت تکفل‌تان تحت پوشش بیمه خدمات درمانی و بیمه تکمیلی قرار می‌گیرید.
  • محاسبه سابقه: مدت زمان دوره مهارت آموزی (معمولاً یک سال)، به عنوان سابقه خدمت رسمی شما محاسبه خواهد شد که این یک مزیت بسیار بزرگ است.
۶-۲. هزینه‌ها و کسورات: هزینه دوره مهارت آموزی و سایر کسورات از حقوق
اگرچه شما حقوق دریافت می‌کنید، اما بخشی از هزینه‌های برگزاری دوره از حقوق شما کسر خواهد شد.
  • هزینه دوره مهارت آموزی: دانشگاه فرهنگیان برای برگزاری دوره (شامل هزینه‌های آموزشی، اساتید و…) مبلغی را تعیین می‌کند که این مبلغ به صورت اقساط ماهانه از حقوق شما کسر می‌گردد. میزان دقیق این هزینه هر ساله توسط هیئت امنای دانشگاه تعیین و اعلام می‌شود.
  • هزینه‌های خوابگاه و غذا: اگر از خوابگاه یا خدمات غذای پردیس دانشگاه استفاده کنید، هزینه آن نیز طبق تعرفه از حقوق شما کسر خواهد شد.
  • سایر کسورات: کسورات قانونی مانند مالیات و حق بیمه نیز مانند سایر کارمندان از حقوق شما کسر می‌شود.
۶-۳. تعهد خدمت: چند سال باید در آموزش و پرورش خدمت کنید؟

شما به عنوان پذیرفته‌شده آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1405، متعهد به خدمت در آموزش و پرورش خواهید بود.
  • مدت زمان تعهد: بر اساس قوانین فعلی، شما ملزم به ارائه تعهد خدمت محضری به میزان دو برابر مدت زمان تحصیل در دوره مهارت آموزی (که معمولاً یک سال است) در منطقه آموزشی محل قبولی خود هستید. البته تعهد کلی خدمت در آموزش و پرورش معمولاً 10 سال است که این دو سال نیز بخشی از آن محسوب می‌شود.
  • عدم امکان انتقال: در طول دوران تعهد خدمت، امکان انتقال یا جابجایی از منطقه آموزشی که در آن پذیرفته شده‌اید، به هیچ عنوان وجود ندارد. پس در انتخاب محل خدمت در زمان ثبت نام آزمون، دقت کافی را داشته باشید.

فصل هفتم: پس از دوره مهارت آموزی: از صدور حکم تا اولین روز معلمی

با گذراندن موفقیت‌آمیز دوره مهارت آموزی و قبولی در آزمون جامع، شما در یک قدمی تحقق رویای خود قرار دارید.
  • صدور گواهی پایان دوره: دانشگاه فرهنگیان گواهی معتبری تحت عنوان “گواهی صلاحیت حرفه‌ای معلمی” برای شما صادر می‌کند.
  • صدور حکم کارگزینی: شما با ارائه این گواهی به اداره آموزش و پرورش محل خدمت خود، فرآیند صدور حکم کارگزینی رسمی خود را تکمیل می‌کنید. در این حکم، رتبه و طبقه شغلی شما مشخص شده و حقوق کامل بر اساس آن پرداخت خواهد شد.
  • سازماندهی و تعیین مدرسه: در تابستان 1405، شما در فرآیند “سازماندهی” معلمان جدیدالورود شرکت کرده و مدرسه محل خدمت شما برای سال تحصیلی 1405-1406 مشخص خواهد شد.
  • شروع خدمت: و سرانجام، در اول مهرماه 1405، شما به عنوان یک “معلم” واقعی، با کوله‌باری از دانش و مهارت، وارد کلاس درس خواهید شد تا رسالت بزرگ خود را آغاز کنید.

سوالات متداول :

۱. آیا امکان مرخصی (مثلاً مرخصی زایمان) در طول دوره مهارت آموزی وجود دارد؟
بله، امکان استفاده از مرخصی‌های استحقاقی قانونی مانند مرخصی زایمان وجود دارد. در این صورت، فرد باید دروس باقی‌مانده و دوره کارورزی خود را با هماهنگی دانشگاه در ترم‌ها یا دوره‌های بعدی بگذراند.

۲. اگر در آزمون جامع پایانی قبول نشویم چه اتفاقی می‌افتد؟
در صورت عدم قبولی، به شما فرصت داده می‌شود تا حداکثر در دو نوبت دیگر در آزمون جبرانی شرکت کنید. قبولی در این آزمون برای استخدام قطعی الزامی است و عدم قبولی نهایی می‌تواند منجر به لغو فرآیند استخدام شود.

۳. آیا محل برگزاری دوره مهارت آموزی حتماً در استان محل قبولی ماست؟
در اکثر موارد بله. اما اگر در استان محل قبولی شما، پردیس دانشگاه فرهنگیان ظرفیت کافی نداشته باشد یا رشته مربوطه را ارائه ندهد، ممکن است شما برای گذراندن دوره به یکی از پردیس‌های استان‌های همجوار معرفی شوید.

۴. آیا می‌توان همزمان با دوره مهارت آموزی در جای دیگری شاغل بود؟
خیر. با توجه به اینکه شما به صورت تمام وقت در استخدام پیمانی آموزش و پرورش هستید و حقوق دریافت می‌کنید، و همچنین با توجه به فشردگی کلاس‌ها و دوره کارورزی، اشتغال به هر کار دیگری در این دوره ممنوع است.

۵. تفاوت اصلی مهارت آموزان ماده 28 با دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان چیست؟
دانشجو معلمان از طریق کنکور سراسری وارد دانشگاه فرهنگیان شده و یک دوره 4 ساله کارشناسی را طی می‌کنند. اما مهارت آموزان ماده 28، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها هستند که از طریق آزمون استخدامی پذیرفته شده و یک دوره فشرده یکساله صلاحیت حرفه‌ای معلمی را می‌گذرانند. هر دو گروه در نهایت به عنوان معلم در آموزش و پرورش استخدام می‌شوند.



اخبار مرتبط

نظرات کاربران

لطفاً جهت ثبت نظر، ابتدا واردسایت شوید

5/5 0 0 0
مرکز مشاوره آوا تمامی حقوق این وب‌سایت محفوظ و مربوط به avamoshavere می‌باشد. 1396©